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[其他] 入职生产部的应届本科生一般让他们在一线做多长时间,一个工序大概呆多久

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楼主
发表于 2019-6-22 18:58:43 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
毕业后就在一家液体制剂的厂做,进来前给我大概的定位是生产技术或者QA方向,现在一年了,呆了两个核心工序,迟些估计会去另一个工序吧,感觉自己公司节奏还是偏慢的,想了解下其他药厂的情况大家对这方面有啥见解还请多多指教啊
药徒
沙发
发表于 2019-6-22 19:47:48 | 只看该作者
看你个人能力,有没有人脉,可能还有N年,可能还有N个月
药徒
板凳
发表于 2019-6-22 19:54:45 | 只看该作者
不管是技术还是QA,都需要熟悉生产现场。不在于呆的时间长短,在于是否真正学到了东西
药徒
地板
发表于 2019-6-22 20:01:57 | 只看该作者
本帖最后由 凯泉泵业邱彦冬 于 2019-6-22 20:04 编辑

实习是有实习效果评估的,在工序实习我们是以可以完整描述工序的操作和管理流程为评估依据,没有实习期限,你觉得自己实习合格,就可以跟人事做申请,先试卷然后生产和技术负责人口述考核,考核合格即实习结束,然后进入应聘岗位的培训阶段。
5#
 楼主| 发表于 2019-6-22 20:22:53 来自手机 | 只看该作者
凯泉泵业邱彦冬 发表于 2019-06-22 20:01
本帖最后由 凯泉泵业邱彦冬 于 2019-6-22 20:04 编辑

实习是有实习效果评估的,在工序实习我们是以可以完整描述工序的操作和管理流程为评估依据,没有实习期限,你觉得自己实习合格,就可以跟人事做申请,先试卷然后生产和技术负责人口述考核,考核合格即实习结束,然后进入应聘岗位的培训阶段。

你们那感觉好系统,我们这边工序间调动的话主要是主任大概问问聊一聊感觉没问题就调,后面如果有跨部门的话就要面试

点评

凯泉泵业邱彦冬  我也觉得你有可能遇到了6楼所说的情况,实习的目的是掌握生产细节过程和实际生产状况为以后更好的开展你所在部门的工作,你这一个工序实习半年,你这工序是有多复杂。  发表于 2019-6-23 10:13
药徒
6#
发表于 2019-6-23 08:24:48 | 只看该作者
做到你离职,很多都是打着储备干部的幌子招聘本科、大专生做操作,想升职?班组长很简单啊,半年就能让你上,再想升就没了,车间主任能给你让位吗?
药徒
7#
发表于 2019-6-23 08:45:25 | 只看该作者
走出去,才能领略不同的风景。
药徒
8#
发表于 2019-6-23 09:14:11 | 只看该作者
打铁还需自身硬。自身硬了还要学会如何去和领导沟通。是金子总会发光,可是你也需要一个能看到光的眼睛。千里马常有而伯乐不常有,会叫唤的小孩有奶吃。就是这个道理。做了努力之后仍然没有起色,那就换个公司。升职加薪有效直接的方法就是跳槽啊。
9#
 楼主| 发表于 2019-6-23 20:08:54 来自手机 | 只看该作者
xqliu 发表于 2019-06-23 08:45
走出去,才能领略不同的风景。

打算先做多一年看看能不能兑现承诺吧,现在这家的品种单一,感觉的确不适合呆太久
10#
 楼主| 发表于 2019-6-23 20:09:58 来自手机 | 只看该作者
制药初学者 发表于 2019-06-23 09:14
打铁还需自身硬。自身硬了还要学会如何去和领导沟通。是金子总会发光,可是你也需要一个能看到光的眼睛。千里马常有而伯乐不常有,会叫唤的小孩有奶吃。就是这个道理。做了努力之后仍然没有起色,那就换个公司。升职加薪有效直接的方法就是跳槽啊。

和领导沟通的确需要好多技巧,总感觉自己定位就好尴尬,不知道怎么开口和主任那些提要求

点评

制药初学者  你就把他当成正常人之间的沟通,他还多个脑袋么?  发表于 2019-6-24 07:53
药徒
11#
发表于 2019-6-24 09:45:01 | 只看该作者
一年的时间你理解GMP是干什么的了吗?用心学习,努力沉淀!一线才是真正能学到东西的地方!
药徒
12#
发表于 2019-6-24 11:39:36 | 只看该作者
tm_shirou 发表于 2019-6-23 20:09
和领导沟通的确需要好多技巧,总感觉自己定位就好尴尬,不知道怎么开口和主任那些提要求

遇到好的领导是非常幸运的。好好学习。感觉翅膀硬了(有复数的人真正认可)就可以走了。

刚工作脸皮薄正常,磨一磨就好了
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